影像科年度個人總結與工作計劃

影像科年度個人總結與工作計劃精選8篇

年度工作計劃需要遵循公司或者部門的總體戰略和規劃，緊密結合工作實際，確保實施的可行性和有效性。需要對工作計劃的具體任務和時間節點進行明確、具體的描述和規劃，為工作實施提供有效的指導和監督?，F在隨著小編一起往下看看影像科年度個人總結與工作計劃，希望你喜歡。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇1

一年的時間轉眼就過去了，看著自己在過去的工作，我自己感到些許的自豪。但是，作為一名護士，作為一名__醫院的“白衣天使”。在醫院中仍有許多在等待著我的病人們，我的工作不能停下，但我也不能讓自己止步不前。

在這歲末年初之際，我趁此機會對自己對過去20__年的情況進行總結，讓自己能更加的了解自己在工作中的情況，也更好的選擇在今后的道路。為此，我將自己在這一年的工作總結如下：

作為一名骨科護士，我在這一年間，緊跟醫院的路線，遵守護士長的指令，負責好__、以及__等房間的病人。因為自己的工作經驗不高，所以面對的都是病情較輕的病人。為了能讓自己不脫大家的后腿，給我們骨科的護士丟臉，我在工作中都打起百分之一百二十的精神去面對病人，做好自己的職責的同事，也和病人以及家屬們打好關系，能夠更加清楚的了解到病人的情況。

在工作中，我除了完成自己的基礎護理工作，還要去學習很多的東西。因為認識到自己還有很多的空缺，所以我拜托了護士長，在有空的時候能跟著護士長工作，邊打下手的時候，也能多向護士長學習經驗。

此外，我還利用和同事們在一起的空余時間，將自己在工作中遇上的疑惑向前輩們請教，以此收獲了不少的工作經驗。同時，大家一起在討論護理方面的事情，也讓我有不少的收獲。

但是這一年的工作中也并不是每次都這么順利，因為自己的經驗和能力不足，所以我偶爾也會犯下一些小錯誤。自己因為在工作中每次都非常的認真仔細，嚴重的大失誤倒是沒有，但是偶爾也會因為忙不過來會導致給病人護理的時候有些遲到。大部分的情況下，很多患者和家屬能夠理解，畢竟我們也有計劃，不會因為這樣的遲到而造成問題。但是在一些時候，還是會因為這樣的事情造成醫患矛盾，這種情況多是以我們的道歉解決。當然，我也明白，這確實是我的工作失誤所導致的，所以在發生了這樣的情況之后，我都會認真的道歉，并在下次的工作中嚴格的要求自己，防止自己再犯下這樣的錯誤。

一年來，自己最為一名護士在骨科室努力的前進，盡管路上有不少的挫折，但是我相信，只要我繼續努力，就一定能撫平更多患者的傷痛!在今后的一年里，我也會繼續加油!

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇2

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、愛崗敬業保持良好的工作作風

由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。

在這年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。

(2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人。

(3)認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。

我認真學《__省醫療文書書寫規范》，認真書寫每一張處方、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇3

我自x月份參加工作至今已經x年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情為患者服務。

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。

1、堅持業務學習不放松。

參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾??；同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。

工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇4

一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

一、基本情況

放射科現有醫務人員7人，其中2人為聘用人員，ct室2人，獲資格證書3人，投照4人。

醫療設備方面：DRx光機一臺、牙片機一臺、熱敏相機一臺、電腦兩臺、打印機一臺。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業務學習及每周三下午組織科室內學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，一年來攝片次數達到21900余張，檢查人次比去年年增加1000余人次，診斷符合率達到70%，陽性率達85%，經濟收入約160余萬元。并圓滿完成征兵體檢、學生體檢及各項體檢任務。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松，堅決把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。全年無一例醫療責任事故安全。

三、存在的問題

1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨床科的協調度不夠。

5、偶爾出現漏診現像。

四、20__年整改措施

1、規范書寫報告，減少漏診率。

2、采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。

3、當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

4、中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

5、復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。

五、20__年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

2、努力鉆研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

4、把好質量關，提高經濟效益。

面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松，堅決把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇5

自中醫院重建試營業以來，在院辦的正確領導下，在各科室及本科工作人員的共同努力下，大家積極工作，文明對待患者，業務上力求精益求精，認真領會執行院領導的指示精神。我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作情況匯報如下：

一、我科下設放射科、B超室、心電圖室三個科室，共有工作人員4人。從試營業至今總收入__元，其中放射科有__元，B超室有__元，心電圖室有__元。

二、本科工作人員少，但都能遵守各項規章制度，經常加班加點，隨叫隨到，積極努力配合好各項工作，注重與臨床科室的溝通與協調，認認真真做好每一次檢查，嚴格控制醫療質量和安全，接診病人總數達3163人，其中放射科1000余人，B超室1300余人，心電圖700余人?？剖颐赓M體檢300余人次，

三、我院是重建醫院，加上醫院各科全部為新進人員，社會上對我院能開展的診療項目了解甚少，我科工作人員在平時的工作當中，對患者積極宣傳，來我院就診的患者越來越多，社會效益和經濟效益得到逐步提升。

試營業以來，通過全科工作人員的共同努力，較好的完成了各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導要求的還有差距，如：業務水平及技能、服務細節等。在今后的工作當中，要加強政治及業務學習，提高業務水平，拓寬業務范圍，提高診斷符合率，加強服務意識，改善服務環境，避免醫療糾紛，更好的服務于臨床，服務于病人。

1.提高了經濟效益和社會效益。

月平均收入從去年的一萬元提高至三萬元。提高了患者的復查率，提高了影像科的社會知名度。

2.節約了成本。

保修期間多次督促公司免費為CT設備更換零配件，共計價值人民幣八十多萬。

3.開展了新項目新技術。

開展了多層螺旋CT冠脈成像，腎動脈造影，泌尿系造影，肝臟三期掃描等新技術，大大提高了影像技術和診斷水平，受到了同行的高度肯定和廣大患者的好評。

4.積極參與社會活動。

積極向四川災區等捐款，主動向社會群體做醫療宣傳。

5.圓滿完成教學任務。

協助學校制定影像專業的教學計劃，并擔任一定的教學任務。承擔學校第一屆影像專業大專班的《醫學影像診斷學》的教學任務。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇6

近年來，影像科在醫院院黨委的領導下，認真落實黨和國家的醫療政策，本著救死扶傷，治病救人的原則，深入開展學習業務理論和政治理論；是一支精通業務、紀律嚴明、甘于奉獻、熱情服務、追求卓越的高素質隊伍，科室全體工作人員始終堅持業務和政治理論學習、提高服務質量、科學創新和認真的工作作風的原則不動搖，具體情況為：

１．業務和政治理論學習方面。

周一至周六每天早上讀片，認真討論每一重癥疑難、罕見病例；每周五下午都會進行業務講座；每周都會進行政治學習，如學習“健康報”上的先進事跡等；積極組織人員參加省內外影像學術論壇會議及進修或繼續深造，這些都讓我們在業務和思想取得長足的進步。我們現在擁有硬件設備有磁共振、雙排螺旋ＣＴ、CR、DR、數字胃腸機等，我們也計劃引進乳腺機和40排螺旋ＣＴ，這將使我科實現跨越式發展。我們相信我們能為臨床醫生及患者帶來更好的診斷服務。

２．服務質量方面。

我們有強大的醫療陣容：中高級醫生十多名、技術人員七名和護理人員多名等。在工作量快速增長和醫患關系日益緊張的今天，科室領導能根據情況迅速做出反應，推出切實可行的服務舉措，如CT室中午加班不休息，登記時多跟病人交流等，但是工作中還是會遇到很多問題，如病人對報告單看不懂時會問我們醫生，我們醫生都會耐心的跟他們解釋；有時還會遇到一些誤解，如急診病人要先做，其他病人就要說我們插隊，這時我們會語氣很平和的跟他們解釋：“他是急診病人，病情重，請你們做在那再耐心等會兒”；有時還會遇到一些故意搗蛋的病人，我們都會沉著冷靜應對，將醫患矛盾厄殺在萌芽里。我們還積極幫助一線醫務人員解決在工作中遇到的問題和困難；最大限度的方便患者在科室內進行各種影像檢查；聽取臨床醫生及患者的意見和建議，以實事求是態度改進我們的工作。由于我們不斷強化服務意識，樹立以患者為中心的工作理念，緩解了目前日益緊張的醫患關系，并減少和避免醫療糾紛的發生，在患者心中樹立醫院的良好形象，深得患者和院領導的好評。

３．科學創新方面。

我們在省內外各種醫學雜志發表數十篇論文；積極開展新技術，如腦血管瘤，肝癌等診斷和介入治療，CT引導下的定位及穿刺活檢，還有腰椎間盤突出的CT下的穿刺治療等。作為醫院科技含量最高的科室之一，我們根據新形勢，新任務，結合新的時代特點，以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作。

４．工作作風方面。

我們嚴格遵守醫院的各種規則制度，認真做好每個檢查和寫好每一份報告，使得我們報告的誤診率及病人投訴率都創歷史最低。我們尊重客觀規律，立足本科室工作實際，腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我院的醫學診斷事業推向前進。

隨著醫院的發展，醫療現代化的建設要求，我科將進一步強化學習意識、服務意識、創新意識，提高服務質量和診療水平，爭取成為我院示范紅旗窗口。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇7

回想20__年在醫院影像科的工作，我在院領導跟科主任老師的正確領導和幫助下，認真地完成了很多下發的任務。通過這一年的工作跟學習，我在思想上跟工作上都有了一定程度的提高，尤其是在跟病人的交流跟治療上。當然我也在各方面都鍛煉了自己，讓自己成為一個更優秀的醫生?，F在我對20__年的工作進行一下總結。

一、在思想上不斷的提高自己。

今年我在醫院黨支書和科干部的領導下，認真地學習醫療發展觀，以及現代醫學的各方面理論。在學習的過程中，我不斷地增強自己的醫療知識，也不斷地增強服務意識。同時還改善來自己的服務態度，知道了身為醫生的職責跟使命。如今的我已經成為一個真正為人民服務的醫生，也可以站在醫患的角度上思考問題。近年來醫患矛盾的增加就是我們這些醫生的思想進步不夠徹底，如今的我從各方面完善自己，爭取能夠成為一名為人民服務的好醫生。

二、遵守醫院的規章制度。

在工作中我嚴格按照醫院以及科室的規章制度展開工作，勇于吃苦甘愿奉獻，對工作的內容積極驗證。尤其是在跟病患交流以及跟患者進行溝通的時候，放映科主要是跟患者講解拍片后的一些癥狀。由于患者并不懂看這些ct片，所以我們會耐心地講解給患者聽。通過這方面的人溝通，能夠讓患者知道自己有什么疾病或者是否健康。這極大地提升了我們醫院的看病效率以及治療流程。

三、今后的進步跟學習。

今后我會不斷的觀看一些醫學影像方面的知識，了解一些病例以及拍片后的成像原因。通過看片子能夠極大地了解到病患身體的各種癥狀，從外部先進行一個小規模的確診。這樣不僅能夠方便醫生在治療時候對癥下藥，也能要患者能夠及早的發現病情，從而進行早治療早預防。

影像科年度個人總結與工作計劃精選篇8

20__年是我院“十一五”發展規劃的最后一年，我科在醫院黨政領導的科學指導下，在科室主任的帶領下，根據醫院及科室實際情況，早在__年初就制定了科室發展的“十一五”發展規劃，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎上，重點開展介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像技術。而今，五年彈指一揮間，就到了十一五”發展規劃的最后半年，現對科室這五年來的工作情況及面臨的發展困境做一總結，為醫院及科室未來的發展提供積極的參考：

一、科室五年工作情況

1、業務指標：包括專業技術指標和業務收入。一方面，科室大力開展各項新技術、新項目，在完成醫院規劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業技術的同時，每年至少有一項新技術、新項目獲得醫院學術委員會評審并通過；另一方面，業務發展迅猛，業務收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領導下達的各項任務。

2、人員素質：人才是醫院整體發展的基石，是科室團隊成功的關鍵。五年來，科室大力抓好高素質人才的引進和努力提高本科室現有人員的整體素質，科學規劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優化人員的合理分配和利用，具體如下：

（1）引進了2名研究生和1名高素質的本科生。其中一人為超聲影像學專業研究生。

（2）積極鼓勵業務骨干出去進修、學習，培養科室的核心技術力量。每年派送了至少1名業務骨干外出進修，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。

（3）采取短期學習、培訓的形式，讓年輕醫師有機會出去學習，開拓視野。

（4）鼓勵在職人員進行第二學歷的教育?？剖夷壳坝卸嗳藚⒓游錆h大學工程碩士班學習。

3、科研指標：在院領導的支持下，在科主任的領導下，通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍。五年來，在核心期刊、統計源期刊及其它國家級期刊累計發表專業論著10多篇，并有多篇論著參加本專業國家級學術會議的交流。

二、科室面臨的發展困境

五年來，盡管在醫院黨政領導的準確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫學的發展，超聲科室作為現代醫學醫技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應的面臨著進一步發展的困境。

1、業務發展困境：目前，超聲診斷以廣泛應用與臨床，作為一個地級市醫院，病源比較固定，在超聲診斷方面業務量的上升已經進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進。目前，在全國各大醫院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發展中，在提高超聲診斷質量的同時，我們應該未雨綢繆，重點發展介入性超聲，制定嚴格的介入治療制度，在超聲治療領域開辟新天地。

2、人員素質困境：五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學習，但是科室的整體素質還是趕不上各地級市同級別兄弟醫院，高素質人才嚴重短缺，發展速度也落后于他們。因此，在以后的發展中，科室要進一步加強高素質人才的引進，著重引進一些愛崗敬業、勤學踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質，而不是學歷）。

3、科研困境：科學技術是第一生產力，醫院及科室的發展離不開科研的支撐。五年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫院領導的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫院，要想做出像樣的科研并得到同行認可，實在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要創造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。因才，具體措施如下：

（1）第2條加大引進高素質人才的力度

（2）在科室內部采取相關持措施組織科研小組，培養科研氛圍。

（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經濟效益相依相承，促進職工不斷學習，提高理論及實踐水平，形成科研和經濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態度。